Leder søges til lille børnehave.

Da vores nuværende leder i Børnehaven Tussenelda går på pension efter 26 år, søger vi en ny dagtilbudsleder til vores selvejende institution.

Vi søger en leder, som ønsker at lede en lille børnehave og fortsætte arbejdet med en struktureret hverdag for personale og børn, samt en leder, der vægter medarbejderinddragelse i beslutningsprocesser højt.

I Tussenelda vil du som leder indtræde i en institution hvor:

• Du vil arbejde med en dedikeret og fagligt dygtig medarbejdergruppe. Her er der god mulighed for at arbejde på et højt pædagogisk niveau, hvor både pædagoger og pædagogmedhjælpere har mange års erfaring. 
• Du vil have meget børnekontakt. Da det er en lille institution, deltager lederen også på gulvet i det daglige. For den passionerede pædagog er det derfor en unik mulighed for at veksle mellem ledelsesopgaver og stadig have den daglige kontakt med børnene.
• Du vil arbejde med en arbejdsom bestyrelse, der går meget op i at hjælpe dig med at skabe de bedst mulige rammer, for at kunne skabe en god og velfungerende børnehave. 

Derudover er det vigtigt, at du:

• Ønsker og har lyst til at have timer på gulvet med masser af børnekontakt.
• Vægter dialog og refleksion i det daglige.
• Har kendskab til og en særlig interesse for børn med særlige udfordringer og forsigtige/sensitive børn.
• Har lyst til at engagere sig i det tætte forældresamarbejde

Som leder i en selvejende institution kommer du til at samarbejde med ledernetværket, forældrebestyrelsen og Spia, administrationsselskabet. 

Lidt om Tussenelda

Tussenelda er en børnehave med 24 børn, hvor af to er basispladser. Vi har fire faste medarbejdere, to pædagoger og to medhjælpere. I Tussenelda har vi en et lavt hierarki, hvor medhjælpere deltager på lige fod med pædagoger i børnemøder og grundlæggende har medhjælpere et stort ansvar i dagligdagen.

I Tussenelda arbejdes der struktureret ved at børnegruppen altid opdeles to gange dagligt. Der er hver dag en bevidst stillingtagen i konstellationen af grupperne, da der altid er fokus på de enkelte børns behov og det gode børnefællesskab. Der er også en tydelig struktur omkring personalets arbejdsfordelingen ved skift og praktiske opgaver, så alle kender deres rolle og kan bidrage til en god hverdag for både børn og voksne. 

Vi er et hus med mange traditioner som planteprojekt, fastelavn og julesamlinger.

Børnehaven er centralt placeret på Viborggade ved Fælledparken, tæt på Nordhavn station og metrostationer.

Tussenelda er en fantastisk institution, som gennem mange år har haft stabile medarbejdere, dedikerede forældre og gode tilsyn. Her er altså en unik mulighed for at træde ind i en institution hvor ledelse og børnefokus er i højsædet, og hvor det pædagogiske arbejde har plads. 

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist er den 31. januar 2025 og samtaler forventes afholdt den 5. februar og i uge 9. Der vil være både 1. samtale og 2. samtale.

Vi håber, at finde en der kan starte enten den 16. april eller 1. maj 2025.

Inden du søger stillingen håber vi, at du vil kigge forbi til et uformelt møde. Her får du en rundvisning og møder medarbejderne og hører nærmere om os. Tag kontakt til nuværende leder Lis Fjelstrup på 35265020 eller pr. mail på tussenelda.bornehaven@gmail.com, hvis du vil det. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lis eller forældrebestyrelsesmedlem Camilla Gilbro på telefonnummer 26854806 eller camillagilbro@gmail.com.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.